霍山县总工会针对困难职工家庭复杂多样的致困原因，聚焦职工群众急难愁盼问题，充分发挥工会职能作用，努力探索建立工会长效帮扶困难职工的新思路、新机制，着力延伸帮扶触角，拓展服务渠道。
        围绕“该帮谁”，拓展救助面。县总工会健全“基层单位摸底排查、各级工会主动发现、职工个人主动申报”机制，扩大帮扶政策宣传的有效覆盖，最大限度发现符合建档条件的困难职工，做到“应建尽建”。
        围绕“谁来帮”，落实联系人制度。在对困难职工的走访摸底工作中，在常规的半年困难调查摸底基础上，常态化安排专职帮扶人员对辖区内的困难职工开展入户走访调查，认真核实家庭状况，确保困难职工家庭状况清、困难原因清、技术特长清、思想状况清、就业要求清、帮扶记录清，做到一户一档、一户一策，为靶向施策打好基础。困难职工结对帮扶制度得到有效落实，帮扶联系人作用充分发挥。
        围绕“怎么帮”，打造直通车。一是制定困难职工帮扶闭环式管理流程，明确帮扶救助申请资料清单，实行申请资料“瘦身”，为精准把握困难职工的家庭情况和困难情况，减少职工申请时需提供的非必要资料。二是实行数据信息“多跑路”，积极与民政局、医保局等相关部门开展合作交流，实现数据资源共享，实现困难职工帮扶申请“最多跑一次”，让数据多“跑路”，增强帮扶时效性。